1. 新入社員教育…集合教育（会社理解、施設見学、基礎導入教育など）、職種別専門教育（現場実習含む）の後、職場配属
2. 階層別教育…等級人事制度に基づく、勤続年数や職位（昇格前後）などに応じた専門教育
3. 社内認定技能制度…はんだ付け・塗装・保全などの各種技能から電話応対・接遇に至るまで、30職種以上の社内認定技能評価を実施
4. 各種専門教育…品質管理、生産管理、安全衛生などの他、材料・CATIA・加工など様々な専門教育を任意（一部指名）にて実施
5. その他各種教育・支援制度…語学教育（TOEIC受験支援を含む）、海外赴任者教育、社会人学生制度など
6. 各種検定・資格取得支援…国家技能検定をはじめとする様々な検定・資格取得の社内講習会及び取得奨励制度有り

当社の教育制度について

• 「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」という考えのもと、様々な教育機会・支援制度を設けています。
• 1.3.4.については、先輩社員が「指導員」として社内教育を実施。教わる側から教える側へのステップアップをし、人に教えることを通じて更なる成長をねらう、「共育」（指導員・受講者が共に育つ「キョウイク」）を掲げています。
• 各種検定受験、資格取得などの自己啓発を手厚く支援。報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。